CRITERI definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio
Nelle tabelle sono seguenti , distinte per personale non apicale e personale apicale, sono esplicitate DISTRIBUZIONE e GRADO DI DIFFERENZIAZIONE del trattamento accessorio , in forma aggregata , al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi.
PERSONALE NON APICALE
PERSONALE APICALE